Dans le cadre de sa réorganisation et du renforcement de son personnel, un cabinet –conseil recherche :
-un (01) Juriste-fiscaliste confirmé.
-deux (02) juristes d’affaires.
I. Responsabilités et tâches :
Placés sous l’autorité des différents chefs de départements (droit des affaires, droit fiscal, droit civil, droit social), les juristes à
recruter auront pour principales missions :
-accomplir diverses formalités juridiques auprès de diverses administrations ;
-rédiger des actes de procédure, des contrats et autres actes juridiques ;
-faire des recherches en législation, doctrine, et jurisprudence et rédiger des notes de recherches ;
-participer à des réunions et assister aux audiences en fonction des besoins ;
-émettre des avis juridiques pertinents en divers domaines du droit ;
-effectuer des audits juridiques et fiscaux ;
-montage de dossiers ;
-faire la veille juridique ;
-diverses autres tâches juridiques et fiscales.
II. Profil:
Les candidats recherchés doivent avoir le profil ci-dessous :
Savoir et savoir-faire :
-être titulaire d’un diplôme professionnel (Master, DESS) de troisième cycle (Bac+5) en droit des affaires et fiscalités, droit de
l’entreprise ou toute autre matière juridique équivalente ; ou alors d’une maîtrise dans l’une de ces matières en justifiant d’au
moins 3 ans de pratique dans un cabinet d’affaires ;
-avoir une très bonne connaissance du droit des affaires en général et en particulier du Droit OHADA ;
-avoir une bonne connaissance d’au moins l’une des matières suivantes : la législation UEMOA, le droit aérien, le droit
maritime, le droit de la propriété intellectuelle, le droit des assurances, le droit financier ;
-avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et en justifier ;
-avoir une excellente maîtrise du français à l’écrit, à la lecture et au parler ;
-avoir une bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit, à la lecture et au parler ;
-avoir une bonne capacité d’analyse et une aisance rédactionnelle.
Savoir-être :
-être capable de supporter une grande charge de travail ;
-être dynamique, disponible, ouvert d’esprit et coopératif ;
-être efficace et opérationnel ;
-avoir le sens des responsabilités et l’esprit d’initiatives ;
-avoir une bonne capacité d’écoute et une bonne aptitude à travailler sous pression et avec rigueur ;
-avoir la capacité de s’intégrer à un projet et de le porter jusqu’à terme avec enthousiasme et bonne volonté ;
-avoir un excellent sens du relationnel.
III. Composition et dépôt des dossiers :
Les candidats dont le profil correspond à celui recherché sont priés de bien vouloir adresser leur candidature sous pli fermé
(enveloppe A4) avec la mention « Avis de recrutement au poste de Juriste-Fiscaliste et ou de Juriste d’affaires » au plus tard le 25
janvier 2013 à 15 heures précises à l’adresse ci-après :
AQUEREBURU & PARTNERS
Société d’Avocats, Juridique et Fiscal,
777, Avenue Kleber DADJO
(Immeuble ALICE) BP : 8989 – Lomé-TOGO
En face de la Banque Populaire pour l’Epargne et le Crédit (BPEC)
Tél. :+228 22 21 05 05
Fax : +228 22 22 01 58
Le dossier de candidature doit comprendre :
-une lettre de motivation manuscrite adressée au Responsable des Ressources Humaines de la SCP AQUEREBURU &
PARTNERS avec indication des prétentions salariales ;
-une copie légalisée des diplômes universitaires ;
-un curriculum vitae détaillé avec mention des expériences professionnelles et des références ; une photo d’identité récente ;
-une copie de la carte d’identité nationale en cours de validité.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et la suite de la procédure de recrutement. Les
dossiers des candidats non présélectionnés ne leur seront pas retournés.
Dans le cadre de sa réorganisation et du...
Publicité